Haben Sie jemals versucht, einen Termin mit Ihrer Tierärztin zu vereinbaren, um zu erfahren, dass sie in den nächsten zwei Wochen nicht in der Stadt sein wird? Wenn es Ihnen noch nicht passiert ist, wird es Und es wird wahrscheinlich das Beste sein, denn Sie werden Dr. Just Graduated kennenlernen. Und Dr. J.G. hat ein paar neue Tricks im Ärmel, die Sie vielleicht für immer begeistern - oder bis zum nächsten Dr. J.G. kommt vorbei.
So funktioniert jeder Beruf: Etablierte Mitglieder geben ihre gesammelte Weisheit - zusammen mit dem Zugang zu ihrer Klientel - an neue Absolventen weiter, die minzfrische Perspektiven, Neugierde und den Gung-Ho-Puck bieten, den nur Jugendliche bieten können.
Es ist eine Win-Win-Situation. Trotzdem akzeptiere ich die Tatsache, dass es für einen Tierhalter nicht immer einfach ist, zu einem Neuling zu wechseln, besonders wenn dieser neue Tierarzt jemand ist, dem Sie keine andere Wahl haben, als zu akzeptieren, wenn Tierarzt Nr. 1 nicht in der Stadt ist.
Der kürzlich erschienene Artikel von Dr. Marty Becker über die bestmögliche Integration verschiedener tierärztlicher Perspektiven in die Gesundheitsversorgung Ihres Haustieres hat mich dazu gebracht, über dieses Thema nachzudenken. Ein wichtiger Grund dafür ist es, Ihnen die aufstrebende Generation von Tierärzten vorzustellen. An dieser Front gab es viel zu befürchten. Junge Tierärzte sind mehr denn je arbeitslos.
Nach einer Ausbildung von acht bis zwölf Jahren würden Sie denken, dass Sie die erste Wahl für den Job Ihrer Wahl sind. Aber jetzt, da sich die Wirtschaft erholt hat und der Tierarztmarkt übermäßig voll von Kandidaten zu sein scheint, ist es nicht mehr so einfach, einen Ort zu finden, an dem man zu Hause anrufen kann, wie es früher war.
Hier ist eine Statistik für Sie: Das Bureau of Labour Statistics sagt, dass die Beschäftigungsquote unter Tierärzten nur 1,4 Prozent beträgt. Leider ist dies eine Steigerung von mehr als 50 Prozent gegenüber 2005, was nicht gut sein kann - insbesondere, wenn wir mehr Tierärzte beschäftigen, als wir beschäftigen können. Und machen Sie keinen Fehler, wir sind Mehr Tierärzte: Die Branche unterstützt bereits 12.000 mehr praktizierende Tierärzte als vor fünf Jahren, und die Tierarztschulen nehmen immer noch Schüler auf.
Wenn wir wissen, dass unsere Arbeitslosenquote steigt, warum bestehen wir dann darauf, mehr Studenten aufzunehmen? Gute Frage! Die Erklärung liegt in unserem Vertrauen in die Zahlen des Bureau of Labour Statistics zu den Beschäftigungsquoten im Veterinärbereich und in unserer Bereitschaft, diese Statistiken als Evangelium zu akzeptieren. Wenn die BLS prognostiziert, dass die Nachfrage nach Veterinärdoktoraten in den nächsten sieben Jahren um fast 9 Prozent und die Beschäftigungsmöglichkeiten für Tierärzte bis 2018 um 33 Prozent zunehmen werden, ist es sinnvoll, dass die finanzkräftigen Veterinärschulen mit einer Zunahme der Einschreibungen reagieren werden.
Das Problem ist, dass die BLS sich in diesen Dingen irrt. Und wenn es keine andere Informationsquelle gibt (schade, dass unser Beruf den Ball abgelegt hat, um diese wichtigen Daten für sich zu gewinnen), werden wir wahrscheinlich zu spät feststellen, dass wir mehr Köche als Küchen haben. In der Zwischenzeit befindet sich die Wirtschaft auf dem Klo, was bedeutet, dass weniger ältere Tierärzte in den Ruhestand gehen, die Anzahl der Besuche von Haustieren sinkt und Krankenhausbesitzer Angst haben, neue Mitarbeiter einzustellen.
Warum ist das für dich eine schlechte Sache? Einerseits ist es eigentlich eine gute Sache, wenn Sie davon ausgehen, dass mehr Tierärzte den Markt überschwemmen, was billigere Dienstleistungen bedeutet, aber dies ist nicht so geschehen, wie Sie es erwartet hätten. Und das liegt daran, dass es schwierig ist, Kredite zu leihen, ein Krankenhaus zu eröffnen und auf der Grundlage niedrigerer Gebühren am Wettbewerb teilzunehmen.
Außerdem schrecken Tierärzte, die bereits Krankenhäuser besitzen, nicht zurück, wenn es darum geht, frühere Gebühren anzubieten. Tatsächlich haben Sie möglicherweise einen Anstieg der versteckten Kosten bemerkt, als etablierte Tierärzte versuchen, die Art und Weise auszugleichen, in der sie von der Wirtschaft unter Druck gesetzt wurden. Nicht aus Gier, wohlgemerkt, sondern nur, um ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
Letztendlich glaube ich, dass dies bedeutet, dass ein großer Prozentsatz der jungen Tierärzte Fähigkeiten besitzt, die ausgehungert, demoralisiert und verschuldet sind. Ich sage voraus, dass Depressionen, Scheidungen und ein weniger enthusiastischer Beitrag - jetzt und in Zukunft - zu einem Beruf geleistet werden, der sie effektiv gescheitert hat.
Was bedeutet dies für Sie und die Gesundheitsversorgung Ihres Haustieres? Sofern die Veterinärmedizin in weniger als fünf Jahren nichts ändern kann, werden wir eine Generation von weniger effektiven Gesundheitsdienstleistern haben. Es bedeutet auch, dass der potenziell wundervolle Dr. Just Graduated möglicherweise nicht mehr so glänzend aussieht, wenn Sie ihn endlich treffen.
