Von Trainern wird erwartet, dass sie Führungskräfte und Kommunikatoren sind.
Assistance Dog International (ADI) bietet die Exzellenz für Assistenzhundetrainer, -programme und -teams auf dem Gebiet. Die Standards und Erwartungen von ADI geben den Trainern klare Ziele vor, die sie während des gesamten Trainings- und Vermittlungsprozesses erfüllen müssen. ADI nimmt zur Kenntnis, dass Trainer aufgefordert werden, Mindeststandards zu überschreiten.
Einhaltung der ADI-Mindeststandards und -ethik
ADI veröffentlicht Standards und ethische Richtlinien für Trainer, Programme, Assistenzhunde, Begleithunde, Begleithunde, Blindenhunde, Hörhunde und die Empfänger eines ausgebildeten Hundes. Die ADI-Standards und ethischen Richtlinien umfassen die Rechte und Pflichten von Trainern, Programmen und Kunden sowie die Verhaltenserwartungen von Trainern und Hunden in der Ausbildung und in der Öffentlichkeit. Von den Trainern wird erwartet, dass sie alle Mindeststandards in Bezug auf die Vertraulichkeit und Aufklärung der Kunden, Auswahl, Ausbildung und Unterbringung von Hunden einhalten und über die neuesten Informationen zum Verhalten, zur Ausbildung und Pflege von Hunden auf dem Laufenden bleiben.
Fähig, feldwirksame Arbeitshundeteams auszubilden
Ausbilder müssen Partnerschaften zwischen Menschen und Assistenzhunden eingehen, die langfristig erfolgreich sind. Trainer müssen nicht nur in der Lage sein, Hunde nach ADI-Standards für den Zugang der Öffentlichkeit zu trainieren. Diese Hunde und ihre menschlichen Partner müssen ihr Gehorsamstraining, Aufgabentraining und ihre Fähigkeiten für den Zugang der Öffentlichkeit auf dem gleichen Niveau halten, wenn sie in einer einjährigen Nachuntersuchung überprüft werden.
Kenntnis aktueller Hundepraktiken und Informationen
Ausbilder müssen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer Vielzahl von Bereichen rund um den Hund auf dem neuesten Stand halten. Durch Weiterbildung und Selbststudium sollte ein Assistenzhundetrainer die aktuellen Best Practices in Bezug auf Lerntheorie, Hundeverhalten sowie die richtige Pflege, Sicherheit und Erste Hilfe für Hunde kennen. Darüber hinaus sollte ein Trainer mit verschiedenen Trainingsstilen und -techniken sowie einer Vielzahl von Trainingsgeräten vertraut sein und wissen, wie man sie richtig und sicher einsetzt.
Demonstrieren Sie effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Da Assistenzhundetrainer nicht nur Hunde, sondern auch Menschen trainieren, müssen Trainer effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten nachweisen. Trainer sollten in der Lage sein, Einzelpersonen und Gruppen zu unterweisen und gut zuzuhören und sich klar zu unterhalten. Sie müssen in der Lage sein, ein junges Arbeitshundeteam durch Probleme zu leiten und zu leiten und dabei zu helfen, die menschliche und die Hundehälfte des Teams zu beheben und zu unterstützen. Schließlich müssen die Trainer in der Lage sein, ihre Leistung genau einzuschätzen und Ziele zu setzen, um sie zu verbessern.
Demonstrieren Sie das Verständnis für den Prozess der Ausbildung und Vermittlung von Assistenzhunden
Das Koppeln eines Assistenzhundes mit seinem Partner ist ein sehr komplexer Prozess, der ein tiefes Verständnis der Art von Behinderungen, der Bereiche, in denen ein Assistenzhundeteam tätig sein wird, und der Fähigkeit, einen Hund einer Person zuzuordnen, erfordert. Ausbilder müssen daher den Prozess der Bestimmung der richtigen Passform für einen Hund mit einem Partner genau verstehen sowie die Fähigkeit, zu entscheiden, ob das Training, die Zertifizierung oder die Platzierung zugunsten des Hundes oder des menschlichen Partners unterbrochen werden muss. Schließlich müssen die Trainer ein klares Verständnis dafür haben, wo, wann und wie ein Team in einer Vielzahl von Umgebungen, Situationen und Orten zusammenarbeitet und wie sich dies auf ihre Leistung zusammen auswirkt.
Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit wahren
Als Mitglied der Assistenzhundegemeinschaft haben Trainer eine Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit. Sie müssen bereit sein, die Öffentlichkeit über Assistenzhunde und ihre öffentlichen Zugangsrechte aufzuklären, und sie müssen mit den einschlägigen Gesetzen in Bezug auf Hunde und Eckzähne vertraut sein, wie z. B. den Leinengesetzen, den Impfvorschriften, den Lizenzbestimmungen und den Zugangsrechten für Arbeitshunde. Sie müssen höflich sein und ein Verhalten anwenden, das in der Öffentlichkeit jederzeit akzeptabel ist, wenn sie einen Hund, einen Kunden oder ein Team bearbeiten oder trainieren. Zum Beispiel sollte ein Trainer immer nur mit einem Hund gleichzeitig arbeiten, professionell aussehen und sicherstellen, dass sein Hund für die Öffentlichkeit leicht als Arbeits- oder Assistenzhund oder Assistenzhund im Training zu identifizieren ist.
