Dottie, Sadie, Milo, Pierre: Dies sind nur einige der freundlichen Gesichter, die Sie in der Unternehmenszentrale von Etsy in Brooklyn, New York, begrüßen werden. Nein, sie sind keine Datenanalysten, Spezialisten für digitales Marketing oder Support-Mitarbeiter. Sie sind geschätzte Mitglieder dessen, was die E-Commerce-Website, die 30 Millionen Nutzern auf der ganzen Welt hilft, handgefertigte und Vintage-Waren online zu kaufen und zu verkaufen, als ihr "Team für Hundeoperationen" bezeichnet.
Das ist richtig, sie sind Hunde.
"Die Richtlinie für hundefreundliche Büros ist seit der Inbetriebnahme von Etsy im Jahr 2005 in Kraft", sagt Aleksa Brown, Mitherausgeberin des Unternehmensblogs.
Die Employee Experience Managerin von Etsy, Sarah Starpoi, bestätigt, dass die Entscheidung ihres Arbeitgebers, Mitarbeitern die Mitnahme ihrer Haustiere zu gestatten, im Einklang mit den Richtlinien für das gemeinsame Essen von Mahlzeiten, die Kompostierung von Büroabfällen und die Ermutigung von Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke im gesamten Jahr freiwillig zu engagieren Jahr.
"Wenn wir unsere Hunde zur Arbeit bringen, bleibt die Stimmung hoch und es entsteht ein Gefühl der Gemeinschaft und der Verbundenheit, das für Etsy von größter Bedeutung ist", erklärt Starpoi. "Es ist lustig, weil ich Hunde notorisch nicht mag, aber ich liebe es, sie hier zu haben. Sie bringen die Leute dazu, fast universell zu lächeln, und ich denke, sie lassen die Angst verschwinden, wenn sie plötzlich vorbeiziehen. “
Etsy ist nicht das einzige Unternehmen, das es für eine gute Idee hält, den Sitzungssaal für Hunde zu öffnen. In Vancouver, BC, ist der internationale Anbieter von Social-Media-Managementsystemen Hootsuite ebenfalls hundefreundlich - und das von Anfang an.
"Unsere Hunde sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Hootsuite", bestätigt Ambrosia Humphrey, Vizepräsidentin des Talents. "Wir glauben, dass wir in vielerlei Hinsicht viel von unseren vierbeinigen Freunden lernen können." Mit ungefähr 65 # HootDogs - die Bezeichnung, die das Unternehmen für seine pelzigen Amtskollegen geprägt hat -, zählt Humphrey das Engagement zwischen Mitarbeitern zu den Hauptvorteilen des hundefreundlichen Arbeitsplatzes von Hootsuite.
„Hunde sind oft ein guter Gesprächsstarter, besonders in einem Büro, in dem durchschnittlich 10 neue Leute pro Woche an Bord sind“, sagt sie. "Es bietet sowohl neuen als auch bestehenden Mitarbeitern eine großartige Gelegenheit, sich zu treffen. Dies gilt umso mehr, wenn sie in verschiedenen Abteilungen tätig sind."
"Ich denke, die meisten Menschen mit Hunden können zustimmen, dass es eine großartige Quelle für Stressabbau ist, wenn sie ihren vertrauenswürdigen Begleiter an ihrer Seite haben oder die Möglichkeit haben, einen kurzen Spaziergang mit ihrem Hund zu machen", sagt Humphrey. „Viele Mitarbeiter lieben es, Hunde im Büro zu streicheln.“
Es geht auch nicht nur um gelegentliche Beobachtung oder Hörensagen. Untersuchungen belegen, dass die Vorteile eines hundefreundlichen Arbeitsplatzes von einem verringerten Stresslevel über eine gesteigerte Produktivität bis hin zu einer Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen reichen.
In einer Studie der Virginia Commonwealth University aus dem Jahr 2012 wurden beispielsweise bis zu 30 Hunde von Mitarbeitern von Replacements, Ltd. in Greensboro, North Carolina, täglich zur Arbeit gebracht. Die Forscher fanden heraus, dass nach einer Woche der gemeldete Stresspegel bei den Mitarbeitern, die ihre Hündchen mit ins Büro brachten, um durchschnittlich 11 Prozent abnahm, im Gegensatz zu denen, die ihre vierbeinigen Freunde zu Hause ließen.
Laut dem prominenten Hundetrainer Joel Silverman, Moderator der früheren Animal Planet-Fernsehserie "GOOD DOG U" und ein großer Befürworter der Bewegung, Haustiere am Arbeitsplatz willkommen zu heißen, könnte diese besondere Erkenntnis keinen besseren Sinn ergeben.
"Es gibt so viele positive Aspekte, die sich daraus ergeben können, dass Tierhalter ihre Hunde zur Arbeit mitbringen können, aber ich denke, das Wichtigste ist, dass Ihr Hund natürlich in Ihrer Nähe sein möchte", sagt Silverman. "Sie verbringen den ganzen Tag lieber in ihrer Kiste in Ihrem Büro als im Haus zu sein, während Sie den ganzen Tag auf der Arbeit sind."
Eine kürzlich von der American Pet Products Association (APPA) durchgeführte Umfrage unter 50 haustierfreundlichen Unternehmen ergab nicht nur, dass die Arbeitnehmer weniger abwesend waren als in tierfreien Büros, sondern auch, dass die Produktivität und die Arbeitsmoral der Arbeitnehmer durch den Beitritt von Hundebegleitern in die Gruppe gesteigert wurden Die Belegschaft und die Bereitschaft der Mitarbeiter, Überstunden zu leisten, wurden durch die Hinzufügung von Haustieren am Arbeitsplatz erhöht.
"Diese Umfrage zeigt, dass immer mehr Menschen die Bedeutung von Haustieren am Arbeitsplatz erkennen", sagt APPA-Präsident Bob Vetere. „Haustiere werden immer willkommener und wirken sich positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Bürokultur aus.“ Offensichtlich kann die Öffnung des Arbeitsplatzes für Hunde eine sehr gute Sache sein. Arbeitgeber, die Haustierfreundlichkeit anstreben, müssen sich jedoch auch einiger der Herausforderungen bewusst sein, die sich daraus ergeben können.
Beth Stultz ist Marketing- und Kommunikationsmanagerin für Take Your Dog to Work Day (TYDTWDay) - eine internationale Veranstaltung, die 1999 von Pet Sitters International ins Leben gerufen wurde und jährlich am Freitag nach dem Vatertag stattfindet (diesjähriger Termin ist der 26. Juni). Stultz unterstützt Teilnehmer, die zum ersten Mal eine Veranstaltung in ihrem Büro organisieren, dabei, einige der kurz- und langfristigen Probleme zu lösen, die beim Einbringen von Hunden am Arbeitsplatz auftreten können.
„Bauvorschriften sind sehr wichtig - wenn Sie als Unternehmen das Gebäude, in dem Sie arbeiten, nicht besitzen, müssen Sie wahrscheinlich eine Sondergenehmigung einholen, damit Hunde zugelassen werden können“, führt sie Allergien und Phobien bei Mitarbeitern als weitere potenzielle Probleme an Verstand.
Ein weiteres Problem: Wie sich die Hunde gegenüber anderen Hunden und gegenüber Menschen, insbesondere Fremden, verhalten.
„Es ist wichtig, dass Aggressionen jeglicher Art bei einem teilnehmenden Hund nicht toleriert werden“, warnt Stultz. "Hunde mit aggressivem Verhalten sollten gebeten werden, das Büro sofort zu verlassen."
"Das Büro ist ein Büro, kein Spielbereich für Hunde", fügt Silverman hinzu. „Mein persönliches Gefühl ist, dass Hunde keinen Kontakt mit anderen Hunden am Arbeitsplatz haben sollten. Sie sollten in verschiedenen Büros oder in verschiedenen Bereichen des Gebäudes getrennt sein, bis die Pausenzeit abgelaufen ist, und dann können sie nach draußen gehen, um zu spielen und zu interagieren, falls dies gewünscht wird."
Die Wahrheit, fährt er fort, ist, dass „spezifische Regeln aufgestellt werden müssen und all diese Regeln vom Eigentümer der Einrichtung stammen müssen. Mitarbeiter, die ihre Hunde zur Arbeit mitnehmen möchten, sollten immer daran denken, dass es ein Privileg ist, Ihr Tier ins Büro zu bringen - es ist keine Selbstverständlichkeit."
Bei Hootsuite stehen Regeln für eine tierfreundliche Arbeitsumgebung an erster Stelle - und werden es auch immer sein.
„Als wir in eine Zeit des Hyperwachstums eintraten, bedeutete die gestiegene Anzahl von Mitarbeitern [in unserem Unternehmen] auch eine höhere Anzahl von Hunden. Daher mussten wir Faktoren wie Allergiker und Welpen, die häufig Unfälle hatten, besser berücksichtigen oder Hunde, die sich nicht verstanden haben “, sagt Humphrey.
„Wir haben angefangen, die Mitarbeiter zu bitten, ihre Hunde zu registrieren, und haben außerdem eine Hootsuite-Hunderichtlinie eingeführt, die jederzeit Leinen enthält, und Mitarbeiter, Hunde, die jünger als sechs Monate sind, oder solche, die nicht geimpft und nicht im Töpfchen geschult wurden, nicht mitzubringen.“
Sie empfiehlt Unternehmen, die erwägen, hundefreundlich zu werden, nachdrücklich, von Anfang an einige Grundregeln aufzustellen, um die Erwartungen der Eigentümer zu erfüllen. Mit den geltenden Richtlinien haben die Mitarbeiter eine gute Vorstellung davon, ob ihr Hund ein glücklicher Hund sein wird, ohne andere Menschen oder Hunde zu stören. “
Silverman stimmt zu.
"Fazit: Wenn Sie im Büro sind, müssen Sie sich auf die Arbeit konzentrieren, nicht auf Ihren Hund", sagt er. "Es ist ein absolutes Privileg, Ihren Hund zur Arbeit zu bringen. Bleiben Sie also zurückhaltend und machen Sie es nicht zu einem großen Problem. Sie möchten, dass es bestmöglich funktioniert. “
