В Унгария почти няма работни места, подходящи за семейството

Съдържание:

В Унгария почти няма работни места, подходящи за семейството
В Унгария почти няма работни места, подходящи за семейството
Anonim

Ще има търсене за него, би било добре както за работодателя, така и за служителя, но само трима от десет казват, че работят на място, подходящо за семейството

Régió Játék проведе проучване за това как родителите решават грижите за децата по време на лятната училищна ваканция, колко отпуск могат да вземат и като цяло какво според тях би било идеално. Не е изненадващо, че всички искат повече почивка, тъй като значителен брой семейства имат проблеми с грижите за децата по време на училищните ваканции. Оказа се обаче също, че само трима от десет души казват, че работят на подходящо за семейството работно място, въпреки че ако погледнете портал за търсене на работа, в допълнение към отличен екип и конкурентен доход списъкът с предимства включва също гъвкави графици или определяне на подходящо за семейството работно място.

shutterstock 145798100

Повече свобода

Значителен брой родители могат да си вземат само 10-15 дни почивка през лятото, желаното състояние би било двойно повече. Не е задължително почивният ден да е важен за родителите с деца, а да прекарат деня у дома, тъй като решаването на надзора на децата създава проблеми за много семейства.

Родителите с малки деца най-често могат да си вземат 20 (10%), 15 (16,5%) или 10 (27%) дни, а почти всеки втори родител може да вземе още по-малко това лято като ваканция. Между другото, желаното състояние е приблизително два пъти повече, 20 (27%), 30 (16,5) или 15 (15%) почивни дни, но поне времето, прекарано у дома, би било от страна на анкетираните. В почти всяко второ семейство (47%) грижите за децата могат да бъдат решени само с по-големи или по-малки трудности, повечето от тях разчитат на баби и дядовци, другия родител или членове на семейството по време на 11-седмичната почивка, въпреки че семейството не може наистина да прекара качествено време заедно.

Работни места, подходящи за семейството

Само 30 процента от унгарските родители с малки деца понастоящем работят на работни места, подходящи за семейството, въпреки че този аспект е на първо място в списъка по важност в седем от десет случая при търсене на работа, разкри проучването. „В компаниите, които са по-ангажирани със семействата, родителите имат възможност да поискат гъвкаво работно време (58%) или дистанционна работа (26%), но в една трета от случаите могат да водят и децата си в офиса със себе си. Осигуряването на фирмени почивки (10%) започва да излиза от практиката, но е обнадеждаващо, че всеки десети работодател подкрепя къмпингуването на малките“, каза маркетинг мениджърът Dávid Gyaraki.

Според проучването, най-голямата помощ би била, в случай, гъвкава заетост, частична работа у дома, експертни грижи за деца на работното място и работа на непълно работно време.

Популярна тема