Има по-добро решение от това да започнеш отначало на четирийсет

Съдържание:

Има по-добро решение от това да започнеш отначало на четирийсет
Има по-добро решение от това да започнеш отначало на четирийсет
Anonim

Истинските хора не се събуждат за една нощ и осъзнават, че това е, което искам да направя, само за да реализират мечтата си с ентусиазиран смях

48-годишният Елиът Жак, до голяма степен неизвестен канадски психоаналитик и консултант по организационно развитие, описва термина криза на средната възраст през 1965 г. Оттогава терминът има огромна кариера като период, когато човекът е принуден да се изправи пред собствените си граници, стесняването на възможностите си и собствената си смъртност. Е, след като Елиът Жак осъзна, че на практика е достигнал върха и оттам остава само надолу, той живя още 38 години, написа 12 книги, ожени се, стана консултант на американската армия и църквата и основа успешно консултантска компания твърд.Преди средата на 40-те си години канадският психолог се движи в относително нормални рамки, завършва две докторати и натрупва опит като консултант. Оттогава обаче може да се каже, че той става независим мислител, той излиза от предишната рамка, творчеството му се оформя, сякаш знанията и опитът, които е придобил до този момент, са узрели и са му позволили да живее успешен живот, признат от другите. Много хора казват, че най-добрите му идеи са родени в края на седемдесетте и началото на осемдесетте години.

Парадоксални и фалшиви митове за средната възраст

Не е невъзможно, всъщност ще става все по-често хората да се реализират през втората половина от живота си, да започнат да водят професионален и личен живот, в който са по-удовлетворени, да постигат по-добри резултати и живеят много повече по свой вкус. За това, според Карло Стренгер и Ари Рутенберг - които публикуваха своята изключително влиятелна статия за кризата на средната възраст въз основа на техния собствен консултантски опит в Harvard Business Review - трябва да се работи с две противоречиви, но едновременно смятани погрешни схващания.Едната е, че средата на живота очевидно е началото на упадък. Това е исторически заложена идея: възрастта за пенсиониране от шестдесет и пет години е въведена в Германия през 1916 г., което показва, че човек е продуктивен до тази възраст, след което може да се оттегли от активна дейност. Тази шестдесет и пет годишна възраст вероятно е била посочена случайно, няколко години преди Бисмарк да отбележи седемдесетгодишната възраст като начало на пенсиониране. Когато другите държавници му се оплакаха как ще издържи бюджетът да изплати толкова много пенсии, той им каза да си поемат дъх, така или иначе хората няма да живеят дотук. Което беше вярно по онова време, тъй като средната продължителност на живота беше 49 години. Днес очакваната продължителност на живота в Унгария е 78,5 години за жените и 72 години за мъжете, като тази цифра непрекъснато се увеличава от година на година - това са данни от 2015 г. Така че може би си струва да калибрираме отново доколко човек е готов да действа и е креативен, а не да си представяме собствената си дейност до случайно и донякъде цинично измислена граница отпреди сто години.Така че, ако мъжът го иска и си обръща внимание, ще издържи още малко.

Другият мит, разпространяван от романтични филми, книги, психология за самопомощ и zeitgeist като цяло: магическата трансформация в средата на живота. Този мит продава на хората илюзията, че ако имате визия и я желаете достатъчно силно, можете да постигнете всичко. Живеем в ерата на „просто го направи“и „да, ти можеш“, можем да гледаме милиони филми и да четем книги за отегчени домакини, които се отърсват и правят бизнеса на века, банкови чиновници, които стават световноизвестни готвачи, и адвокати, основаващи стартиращи фирми. Парадоксално, тези истории, внушението, че всичко е възможно, просто трябва да го желаете достатъчно, предотвратяват промяната. Те представят завоите на живота към щастието като твърде лесни и драстични, които всъщност са невъзможни за преодоляване. В резултат на това четиридесетгодишните, които копнеят за промяна, които нямат идея как да реализират мечта, която ще промени света и е коренно различна от предишния им живот, се чувстват неадекватни и недостатъчни за промяна.

shutterstock 144245944

Не работи с магия

Факт е, че много кариери, като тази на Елиът Жак, се променят в средата на живота си и много започват кариери, които са много по-вълнуващи и с по-голяма стойност за тях или дори за света, но не божествено вдъхновение за една нощ на другия. Само в приказките не стигаме по-нататък, физически е невъзможно. Ние ставаме майстори и опитни практикуващи във всяка дейност, било то ходене или оценка на валута, по такъв начин, че по време на дълги периоди на практика, невронните връзки в мозъчните области, свързани с дадената дейност, се укрепват. Колкото по-добри сме в нещо, толкова по-плътна и по-сложна е невронната мрежа на тази област на мозъка. Отнема време, за да се формират тези милиони мозъчни връзки. Ето защо, дори ако някой счетоводител иска да стане гобленар, умствените му умения и способности няма да са подходящи за правене на гоблен, поне не на същото ниво като някой, който се занимава с това от двадесет години.

От друга страна, промяната, противно на това, което твърдят романтичната литература, мотивационните книги за самопомощ и снимките във Facebook на успели хора, далеч не е лесна. Истинските хора не се събуждат за една нощ и разбират, че това е, което искам да направя, само за да реализират мечтата си с ентусиазиран смях. Промените са трудни. Човек е изпълнен със съмнение, страх, несигурност, тревога, дали върви в правилната посока, дали ще се справи, зад промяната на житейския път стоят месеци и години дъвчене и опитване. Ако някой вярва, че за другите е лесно, той може бързо да се откаже, когато самият той е изправен пред трудности и съмнения.

Можете също да създадете консултантска компания за научна фантастика

Ари Попър, който е мечтател и собственик на много специалната и наистина измислена калифорнийска консултантска фирма SciFutures, наскоро посети Brain Bar Budapest. Според самия Попър кризата на средната възраст го е накарала да основе тази компания.SciFutures наема писатели на научна фантастика като консултанти, които заедно с мениджърите на реални мега-компании измислят какво ще бъде бъдещето в сферата на дадената клиентска компания в съвместен творчески процес. Тъй като животът и технологиите се променят много бързо, успешната компания ще бъде тази, която може да върви в посоката, в която водят промените и новите очаквания на клиентите - но какво ще бъде това, е адски трудно да се предвиди, като се има предвид, че всяка седмица се измисля нещо екстремно иновация в света. Мениджърите на компании не са непременно известни със своята изключителна креативност и буйно въображение, не толкова писателите на научна фантастика. Така SciFutures е новаторски, доста успешен, вълнуващ проект.

Но какво накара Ари Попър да основе SciFutures? Като успешен мениджър на компания, той достигна четиридесетте, когато беше изненадан от обичайните въпроси: това ли е всичко, има ли смисъл, трябва ли да правя същото още тридесет години? Започва да преследва хобито си, което е света на научната фантастика.Той се записа в курс по писане на научна фантастика в университета и го хареса. Направи го три пъти подред. Но трябваше да осъзнае, че не е писател. Той е бизнесмен, консултант. Все пак той искаше да се справи с това, което беше неговата страст, искаше по някакъв начин да го насочи към живота си. И изведнъж ми хрумна идеята, консултантската компания за научна фантастика. Той успя да работи върху това с нова енергия и ентусиазъм. Но не се заблуждавайте. За да създаде и управлява тази компания, той използва предишния си опит и експертизата си като консултант, но по различен начин, с друга цел. И то не за три дни, а след дълга подготовка и бъркане.

shutterstock 546640153

И така, как да го направя?

След двадесет до тридесет години опит в живота на зряла възраст човек има много предимства в сравнение с младите хора. През четиридесетте си няколко пъти преживявате, че можете да направите грешки. Че светът не се разпадна. По този начин можете да започнете да експериментирате с по-малко безпокойство.През тези години се натрупва много житейски опит и себепознание. За един четиридесет и пет годишен е много по-лесно да каже какво обича да прави, какво го вълнува, отколкото за един двадесетгодишен. Той е в състояние да постави нещата в перспектива. Отдръпнете се, приемете конфликтите и трудните ситуации от по-далече и с по-малко нервност. Той е по-наясно със собствените си способности и силни страни. Освен това той има много професионален опит.

Хората, които правят успешни промени около средната възраст, разчитат на тях. Те запазват старото си аз, това, което обичат, това, което е тяхната сила, и откриват това, което е тяхната страст, това, за което могат да работят с радост. Може би един готин хотелски мениджър не отива да работи в шести хотел, а реализира собствена къща за гости, точно това, за което мечтае и което не може да направи в рамките на големите хотелски вериги. Професор, който се е движел в академичните среди, пише книга, за да предаде собствените си мисли, формирани от натрупаните знания, на обикновените хора.Ръководител по продажбите купува любимата си марка газирани напитки от детството и я пуска на пазара. Тези промени са такива, че носят повече стойност и удоволствие на човека от това, което е правил преди. Така че си струва да ги пресечете. Просто е добре да запомните, че те работят, не се случват с магия - и ще бъдат наистина успешни, ако запазите това, което работи добре от стария ви живот.

Популярна тема