10 грешки, които можете да направите, когато търсите работа

Съдържание:

10 грешки, които можете да направите, когато търсите работа
10 грешки, които можете да направите, когато търсите работа
Anonim

Ентусиазмът не е всичко, нито разнообразният опит

Много неща могат да се объркат, за да си намерят работа, и има много погрешни схващания за това какво трябва да се направи, за да се намери нова работа. Избрахме от последното.

1. CV от една страница е достатъчно, а мотивационното писмо е нейното резюме

Не се притеснявайте, ако не сте успели да съберете автобиографията си в една страница, това не означава, че ще бъде изхвърлена в първия кръг, тъй като дължината също може да показва, че някой има сериозна професионална подготовка. Разбира се, трябва да се уверите, че е достатъчно проветриво и прозрачно. И не, смисълът на мотивационното писмо не е да повтаряме в прав текст това, което вече сме споменали в автобиографията си, на сигурна основа, защото това показва, че не сме искали да се напрягаме.Така че си струва да напишете отделно мотивационно писмо за всяка обява за работа, в което по някакъв начин да включим защо сме избрали точно тази компания - прочетете статията на Fast Company

shutterstock 533726257

2. Няма начин да не отговорят на молбата ми

Е, много малко хора вече наистина вярват в това, през повечето време само тези, които искат да бъдат поканени на интервю за работа, получават обратна връзка, а останалите може да получат автоматичен отговор, което разбира се е по-добре от нищо, но все още не е истинското. Тъжно и разочароващо е, но е така. Можем да увеличим донякъде шансовете си, ако наистина изпратим молбата си до отговорното лице и може би изпратим много учтиво писмо с молба за отговор. Ако и след това не се справят с нас, време е да продължим напред – съветва авторът на Lifehacker и е трудно да не се съгласим с него.

3. HR ще разбере, че съм идеалният кандидат

Да, по принцип тяхната работа е да намерят най-подходящия човек за работата, но не пречи да им улесните работата, не очаквайте да четат между редовете. Много може да ни помогне, ако не изпращаме навсякъде една и съща автобиография и мотивационно писмо, а акцентираме на информацията в него в съответствие с това, което е включено в обявата и позицията, която искате да заемете, така че веднага да хваща окото, в противен случай има голяма вероятност нашата кандидатура да се озове в кошчето заедно с дузина други търсещи работа, които вярваха, че човекът по човешки ресурси ще стигне до дъното, защото нямаше какво друго да прави.

4. Моята отдаденост компенсира липсата ми на знания

Намерихте мечтаната работа, но всъщност не отговаряте на основните изисквания? На кого му пука, тъй като служителите обичат ентусиазирани служители, така че това не би трябвало да е проблем. Е… това не е съвсем така. Въпреки че очевидно не е изключваща причина, ако вашата кандидатура не е пълна, само голяма част отговаря на изискванията в обявата, тъй като очевидно има някои точки, които подлежат на обсъждане.Да кажем, че не е сигурно, че веднага ще се откажат от вас, ако вместо 5 години професионален опит имате само 3 или 5, но има непреодолими разлики, ако например търсят човек с 10 години опит, все още си начинаещ. В такива случаи е по-добре да опитате място, което ви подхожда повече.

shutterstock 243102079

5. Ако е писано да се случи, ще се случи

Непрекъснатият оптимизъм е завиден, но не можем да се доверяваме само на съдбата, трябва да направим нещо нещата да се развият добре, което в случая означава, че вместо да чакаме печеният гълъб да долети в устата ни, нека се развиваме, да изградим нашата мрежа от контакти, да разберем какви възможности има, да проследим компаниите, към които искаме да кандидатстваме или може би вече сме кандидатствали и т.н. Да, има моменти, когато много добра възможност наистина попада в скута ни, но за съжаление, на празен ход, търсенето на работа понякога изисква сериозни усилия.

6. Мога да продължа само след определено време

Къде са дните, когато някой се пенсионира от първата си работа? Младите хора днес сменят работата си, сякаш няма утре, отчасти защото това е един от най-лесните начини да се изкачите в ранговете или да получите повече заплащане и, разбира се, животът е твърде кратък, за да прекарате години на едно място, което не ни харесва, правим ли? Разбира се, това не означава, че трябва да напуснете главата си при първото препятствие, защото идеално работно място няма, но ако усетите, че е време за промяна и не смеете да го направите, защото се страхувате, че Хората от HR незабавно ще изхвърлят автобиографията ви, ако видят, че сме прекарали само 1-2 години някъде, тогава не позволявайте това да ви спира.

7. Трябва да кандидатствам във възможно най-много компании

Въз основа на закона за големите числа, това дори може да работи, но понякога по-малкото е повече, особено ако избираме разумно между опциите.За да направим това, разбира се, трябва да разберем каква е идеалната работа въз основа на нашите интереси, опит и квалификации. За това си струва да направим списък от 10 компании, които харесваме. Нищо, ако няма шанс някой ден да работим там, важното е да разберем какво е общото между нас. Ако имаме това, можем много по-лесно да филтрираме между офертите - предлага J.T. О'Донъл, основател и главен изпълнителен директор на Work It Daily.

8. Трябва да слушате внимателно за периодите, прекарани без работа

Хората не обичат да си спомнят по-малко успешните периоди от живота си в автобиографията си, въпреки че може да оценят честността ни от другата страна, особено ако дадем добър отговор защо се е случило всичко и какво научих от него. И да, очевидно е трудно да се довериш на другите, когато не си ги виждал, ако е имало лична причина да напуснеш, можеш дори да говориш за това.

shutterstock 47366794

9. Ако не ви харесва работата, не я приемайте

Има късметлии, чиято работа е хоби и са запалени по това, което правят. В един идеален свят може би всички ние бихме имали такава работа, междувременно си струва да вземем предвид други аспекти, когато търсим работа, като, да речем, правилната заплата и придобивки, благоприятен график, добър екип и скоро. И да не забравяме, че ако някой е запален по нещо, лесно се възползва от него, да речем, че получава много по-малко заплащане, отколкото заслужава, след като той дава всичко от себе си и без това. Така че нека изберем работно място, където те наистина се отнасят добре със служителите си и има възможност да работим по нашите любовни проекти на спокойствие.

10. Колкото по-разнообразни задачи съм свършил, толкова по-добре

Разбира се, има работни места, където се оценява, ако служителят се е пробвал в много области, добър е в много неща, но понякога е по-добре ясно да дефинираме в какво сме добри, кои са силните ни страни.Работодателите обичат да знаят точно „какво получават за парите си“и не е сигурно, че нашата автобиография ще бъде включена в списъка с потенциални кандидати, ако не могат да си представят предварително как бихме се вписали в техния екип, казва Илана Гершон, Надолу и автор на Out in the New Economy: Как хората намират (или не намират) работа днес.

Популярна тема