Ето как се разбирате с шефа си

Съдържание:

Ето как се разбирате с шефа си
Ето как се разбирате с шефа си
Anonim

Полезно е за кариерата и здравето ни, ако началниците ни харесват. Ето няколко съвета как можете да работите за добри работни отношения

Наистина добрата работна сила винаги е учтива с началниците си, изпълнява напълно задълженията си и е незаменим член на екипа, но малко хора се замислят колко е важно да поддържате добри отношения с шефа – пише NBC в неговата статия.

Изследователи от Нюйоркския университет установиха, че ефективността на служителите е силно повлияна от връзката им с началниците. И не, това е важно не само за изграждането на кариерата ни, но и за нашето физическо и психическо здраве.Според едно проучване, например, ако не сме добри с шефа си, това увеличава риска от развитие на сърдечно-съдови проблеми.

Така че, ако не сте завързали връзките си с началниците си достатъчно здраво досега, време е да наваксате. Можете също да прочетете някои съвети след шофирането.

1. Бъдете верни на себе си и общувайте

"Това са любимите ми подчинени, с които нямам нужда да си играя игрички. Без пренебрегване, без извинения, без предпазливост. Ако не можем да обядваме заедно, да се смеем заедно, да се подкрепяме, тогава не е толкова добре да работим заедно“, обобщи той мислите на редактора и собственик на малък бизнес Никол Кадуел. Освен това е важно да знаете как да се справяте с градивна критика, тоест да знаете как да разкривате някои грешки на другите и как да приемате градивни коментари и съвети. В най-добрия случай шефът е и ваш ментор, който ви помага да се развивате, а обратната връзка е двупосочна улица, така че не се колебайте да ни уведомите, ако смятаме, че върху нас е поставена твърде голяма тежест, защото дори майка на нямо дете не разбира какво говори.Разбира се, всеки може да се чуди дали може да има обратен ефект, ако разкрием, че не можем да се справим със задачата, но добрите мениджъри оценяват, когато някой понякога хвърля светлина върху проблемите и се ръководи от намерението да се подобри.

shutterstock 315654053

2. Опитайте се да намерите приятели

Различните фирмени събития и събития предоставят идеалната възможност да се сближите малко с вашите шефове и колеги. Разбира се, не трябва да хвърляте поводите на конете само защото сте избягали от обичайната среда, не се събличайте напълно, така че внимавайте с алкохола и ако е възможно, не започвайте да копаете срещу колегата си или се опитайте да извлечете поверителна информация от другите, придържайте се към по-леки, но не твърде лични и интимни теми.

3. Но не споделяйте всичко с него

Да знаете твърде много за живота на другия не води до много добро.Разбира се, това ще е необходимо до известна степен, за да се изгради доверие, да кажем, че не е сигурно, че трябва да попитате началника си за съвет в случай на проблеми във взаимоотношенията, особено ако сте се присъединили към компанията съвсем наскоро. Според Никол Колдуел зависи от работната среда колко лесно е да се намери баланс, на по-спокойно място очевидно е по-лесно да се говори, докато там, където атмосферата е по-малко приятна, хората споделят предимно професионална информация. Според Фишбейн той не иска да знае всичко, но няколко важни подробности ще му помогнат да определи очакванията си за своите служители.

4. Работата е на първо място

Можете да сте най-впечатляващия човек на работното си място, ако качеството на работата ви се сближава с нула, можете бързо да изпаднете от кошницата с мед. Ако искате да сте в добри отношения с шефа си, първо спечелете неговото уважение, а начинът да го направите е чрез изключително представяне. Разбира се, приятелството е хубаво нещо, но не пречи да помислите кога трябва да спрете да излизате с приятели и вместо това да хвърлите всичко от себе си на работа.Защото нека си признаем, в крайна сметка това е просто работно място.

shutterstock 258780413

5. Разберете как можете да го подкрепите

Не се притеснявайте за това какво компанията и вашият шеф могат да направят за вас, а какво можете да направите за тях, общите цели, ако те видят, че не искате просто да си изпечете пържола или искате да стържете кестените с други, като можете да се доверите, че ще се отплатите рано или късно.

6. Спечелете нейното доверие

Както всяка друга връзка, взаимното доверие е важно в отношенията между шеф и подчинен. Също така е добре за вас, ако шефът не ви диша постоянно във врата, защото той знае, че вършите работата си почтено, а също така е добре за него, ако не трябва постоянно да се тревожи какво правят служителите зад вас гърба си, но може да се справи сам със задачите си. Но как да спечелите доверието му? Например, ако имате поне минимални лидерски умения, ако се гордеете с работата си и поставяте интересите на групата пред своите.

7. Не му позволявайте да се отнася с вас като с подчинен

Не е лесна задача, но се казва, че помага много, ако вашият началник ви възприема като равен. „Най-добрите ми служители са проактивни, честни и самосъзнателни. Те винаги гледат напред, не се нуждаят от микроуправление и са отворени за промяна“, казва Рейчъл Ван Долсен, основател и главен изпълнителен директор на RVD Communications. Да, познахте правилно, това са качествата, които помагат на шефа да се отнася с вас като с партньор.

shutterstock 25609027

8. Развивайте уменията си целенасочено

Опитайте се да разберете кой и защо ви превъзхожда и се опитайте да се подобрите въз основа на това. Ако харесвате точни, надеждни хора, тогава се опитайте да се придържате към графика, ако сте обсебени от обратна връзка, не се колебайте да говорите на срещи, ако имате някакви конструктивни идеи.Надяваме се, че рано или късно той ще забележи вашите усилия и ще има добро или дори по-добро мнение за вас.

9. Не бъди задник

Със сигурност на някои хора им харесва да са заобиколени от домашни кучета, ако има хора, които го затрупват с преувеличените си, често неоснователни похвали, комплименти и, да речем, му носят кафе в любимата му чаша, без да го питат. Според експертите обаче може би си струва да се опитате да бъдете основният източник на положителна енергия в офиса, да играете голяма роля в добрата атмосфера на работното място, защото в дългосрочен план тази тактика е много по-възнаграждаваща.

10. Шефът също е човек

Много хора са склонни да мислят за своя началник като за недостижим, ужасяващ човек, който трябва да бъде доволен през цялото време. Но работата ни ще бъде много по-лесна, ако осъзнаем, че имаме много повече общи неща, отколкото си мислим, че той е един от нас. Разбира се, нищо не трябва да се насилва, добре е признанието да дойде естествено, а ако си вършим работата, изглежда, че се интересуваме от работата, задаваме добри въпроси, тогава шефът автоматично ще ни се довери.И да, дори понякога да грешим, защото намерението е важно, нали?

Популярна тема