Унгарски шивачки шият западни луксозни дрехи на безценица

Съдържание:

Унгарски шивачки шият западни луксозни дрехи на безценица
Унгарски шивачки шият западни луксозни дрехи на безценица
Anonim

За съжаление, заглавието трудно може да се нарече преувеличено: според проучване на Асоциацията на съзнателните купувачи унгарските шивашки цехове печелят около 70 000 HUF нетно, докато индустрията застарява, няма иновации и най-елементарна безопасност и не са налице комфортни условия за работа

От години не е тайна, че шивачките и децата често работят при нечовешки условия в Азия, да кажем, че трагедия като Rana Plaza беше необходима, за да влезе в новините. Бързата мода експлоатира не само хората, но и планетата, нейният моден боклук е в кули, но докато чуждите вестници редовно пишат статии за Азия, случващото се в Източна и Централна Европа се обсъжда по-рядко.

Крайно време беше някой да се заеме и с това: Асоциацията на съзнателните купувачи представи резултатите от няколкогодишно изследване на конференцията си в понеделник, чиято тема беше „Права на човека и условия на труд в Унгария модна индустрия". Изследователите на TVE проведоха теренна работа сред работниците от най-големите местни фабрики, поискаха данни от обществен интерес, прегледаха статистиките и въз основа на тях стигнаха до заключението, че положението на работниците в унгарската шивашка индустрия е почти толкова лошо, колкото това азиатски работници.

фортепан 104354

Emese Gulyás, изследовател на TVE, представи резултатите от изследване, изследващо условията на труд и заплащане в сектора на домашното горно облекло. Не знаехте ли, че изобщо има унгарска шивашка индустрия? Може би защото местната индустрия за горно облекло процъфтява и 75-80 процента от продуктите се правят за износ. Това е изоставащ сектор, в който няма иновации, не получават целеви субсидии.Делът на сивата заетост също може да бъде висок, тъй като 90 процента от фирмите за облекло са малки предприятия с по-малко от 9 души, чиято дейност е трудна за наблюдение. 90 процента от работници са жени, често жени пред пенсия.

Евтино лукс?

Унгарският сектор за горно облекло е предимно доставчик на западноевропейски модни марки и модни търговски вериги. В страната се произвеждат или са произвеждани много луксозни и висок клас облекла. Унгария е идеално място за производство: тя е в рамките на Европейския съюз, компаниите, които произвеждат тук, се радват на съответните търговски предимства, но в същото време, в сравнение със Западна Европа, те все още могат да произвеждат относително висококачествени продукти тук евтино.

Не точно в Унгария, но в региона Кампанията за чисти дрехи преди това проведе проучване на условията на труд и заплатите в сектора на горното облекло. (Изследването обхвана следните държави: Словакия, Полша, Чехия, Румъния, България, Молдова, Македония, Босна и Херцеговина, Хърватия, Грузия, Украйна, Албания, Турция).Доклад, публикуван през 2014 г., гласи: „постсоциалистическите европейски страни са шивалните на западноевропейски модни марки и търговци на дребно с евтина работна ръка от „задния двор“, „мит е, че етикетът „Произведено в Европа“гарантира по-добри условия на труд".

Според доклада не само в Азия, но и в Европа заплатите не достигат прогнозния минимум, необходим за живот. Въз основа на тази методология на изследването основните въпроси на изследването в Унгария също бяха фокусирани върху ситуацията със заплатите, условията на труд и синдикатите. Изследването е проведено през 2016 г. в три големи фабрики, в които работят 200-600 души (Styl, Szombathely, Berwin, Vásárosnamény, Beriv, Berettyóújfalu), проведени са интервюта с 30 работници без участието на ръководството и са проведени няколко експертни интервюта със синдикални лидери на изследваните фабрики, както и с браншови синдикални служители.

Марковите дрехи се правят за 600 HUF на час

Производството на текстил и облекло в Унгария е съсредоточено в следните региони: окръг Ноград, окръг Боршод-Абауй-Земплен, окръг Саболч-Сатмар-Берег, окръг Хевеш, окръг Бекеш - т.е. най-бедните части на странатаи както се оказа, появата на обществена работа и ниските заплати бяха достатъчни, за да причинят недостиг на работна ръка в някои шивашки цехове.На места, където, да речем, продуктите на Max Mara, Gucci, Kenzo, Kookai, Escara, Stella McCartney или YSL се правят за абсурдно ниски почасови заплати.

Изследването на TVE разкри, че почасовите заплати варират от 600 до 700 форинта в посетените фабрики, така че нетните месечни заплати сред интервюираните са между 60 000 и 120 000 форинта. Тези, които не получават друга отстъпка, могат да увеличат основната нетна заплата до приблизително 100 000 HUF с извънреден труд. Тези, които се представят много добре, могат да спечелят 110-115 000 HUF.

фортепан 62448

Това означава, че заплатата на по-голямата част от работниците в производството на облекло не достига жизнения минимум, определен от KSH за 2014 или 2015 г.,(2014: HUF 87 351, 2015: 88 016 HUF) и дори клони към прага на бедността (2014: 66 979 HUF, 2015: 70 328 HUF). Въз основа на това - според дефиницията за бедност, основана на доходите - много работници в шивашката промишленост попадат близо до категорията "бедни".

Както каза един от интервюираните: „достигнахме точката, в която сега това, което работникът печели, е достатъчно, за да плати сметката си за електричество или наистина да плати разходите си, той наистина вече няма много за храна. Има работници, които в средата на месеца вече не могат, така да се каже, да си купят храна. И тогава той идва да иска заем, да иска аванс, защото вече не може да издържа семейството си. Това прави все по-трудно изкарването на прехраната. Той дори идва на работа, чувствайки се нервен, напрегнат, изобщо безнадежден."

Кого попитаха?

4 от 30-те интервюирани са мъже, средната им възраст е 46 години. Само 5 от 30-те работници са били бездетни, средният брой на децата под 18-годишна възраст е 1,76.Сред анкетираните има висок дял на тези, които са работили в дадената фабрика от десетилетия: 17 от 30 интервюирани са имали са работили в дадения завод повече от 10 години, 7 от тях са прекарали 30 или повече години на даденото работно място.Сравнително малко са хората с пъстър житейски път или интервюираните, които са се пробвали на много работни места или на няколко позиции: обикновено онези, които приключват тук, остават тук, вероятно поради липсата на други възможности за работа и подходяща квалификация.

10 часа работа на ден водят ли до надбавка за издръжка?

Според изследването получената заплата не покрива разходите за достоен живот, нито покрива минималната заплата. Минимумът за издръжка на домакинството (изчислен за двама възрастни и две деца) през 2014 г. и 2015 г. е съответно 253 318 HUF и 255 246 HUF. Домакинствата на интервюираните от TVE работници печелят между 200 и 250 хиляди форинта на месец и смятат, че 300 000 форинта, най-много 400 000 форинта на месец биха били достатъчни, за да живеят прилично, така че биха искали приблизително 50-150 000 форинта повече на месец.

Въз основа на проведените интервюта условията за материални лишения (материални лишения) са налице за по-голямата част от работниците - основно липса на отпуск, временни просрочия в плащането на комунални сметки, липса за покриване на непредвидени разходи и принудени да купуват храна с лошо качество.Въз основа на изследването може да се заключи, че голяма част от работниците в сектора най-вероятно живеят във финансови лишения,въпреки факта, че работят на пълен работен ден (всъщност поради чест извънреден труд, най-често повече от осем часа на ден), работниците и някои от тях вероятно страдат от сериозни финансови лишения.

Трябва да се добави към всичко това, че за мнозина парите за извънреден труд са спасител, защото това е единственият начин да увеличат месечните 70 000 до 100, така че те са щастливи да поемат допълнителна работа, извънреден труд: това не е притеснително от гледна точка на това, че тези извънредни часове не са "принудителни", но това не променя факта, че хиляди шивачки живеят на или под екзистенц минимума. Между другото, техниката за определяне на дневна квота също започва да се разпространява, когато работодателят не определя от колко време трябва да седите вътре, а колко парчета трябва да завършите: и редовно повече от това, което би се побрало в 8 часа.

Икономия от климатик вместо европейски условия на труд

Условията на работа също оставят какво да се желае, което е притеснително, защото 3-те големи фабрики - които също бяха разследвани от TVE - очевидно са по-видими от малките "суфни заводи", така че ако имат постоянно оплакване на топлина, липса на прекъсвания и пропуски в сигурността, какво може да се случи там, където дори проверката не достига?

През август 2016 г. TVE изпрати искане за данни от обществен интерес до най-големите 59 компании с производство на горно облекло сред дейността си: те се интересуваха от резултатите от инспекциите на труда и безопасността на труда, проведени между 2010-2016 г. Проверките по безопасност на труда са установили недостатъци във всички случаи, т.е. инспекторите са констатирали грешки в 51 от 51 проверки по безопасност на труда. Самите работници не виждат ситуацията като толкова лоша. Според тяхното изявление те са получили защитно или работно облекло, ако е необходимо, и са получили медицински грижи.

Най-големият проблем през летните месеци във фабриките е почти непоносимата температура, която работниците оценяват между 35-42 градуса в горещ летен ден. Липсата на климатизация е най-големият проблем и в трите изследвани централи. Планирано е това да се инсталира и в трите фабрики от години, но това би означавало толкова голяма инвестиция, че вече не е изгодно за собствениците.

Внимавай, капан

Като цяло изследването разкри, че секторът на горното облекло е попаднал в капан, един от най-важните резултати от който е изключително ниското желание да плащат заплати от страна на компаниите, които произвеждат тук на договор. Поради ниските заплати работниците губят работата си, има недостиг на работна ръка, а синдикалното движение е (частично) слабо поради риска от миграция на капитали: не може и (поне на местно ниво) не смее да изисква по-високи заплати, защото смята, че това би изложило на риск съществуващите работни места, като по този начин продължава практиката на едновременното съществуване на недостиг на работна ръка и ниски заплати.

фортепан 77717

Няма голям шанс за увеличение на заплатите, защото фабриките се страхуват, че клиентите просто ще продължат, ако унгарците приемат работата на по-висока цена, на изток, където могат да работят на още по-ниски разходи. Има и недостиг на професионалисти, защото работната сила застарява и клиентът със сигурност ще продължи да чака дори и да не намери подходящи работници, а шивашката индустрия у нас застарява, няма развитие, инвестиции, иновации, няма обучения.

Така че „състезанието към дъното“, или наддаването едно под друго с други държави в региона, ще продължи известно време и след това ще видим какво ще се случи: от гледна точка на работниците в шивашката индустрия, които го гледат, тук не може да се очаква много добро.

Популярна тема