Какво ни прави щастливи в нашата работа?

Съдържание:

Какво ни прави щастливи в нашата работа?
Какво ни прави щастливи в нашата работа?
Anonim

Според изследване, обхващащо 155 страни, определено не е от физическа работа. Но дори и от собствения си бизнес. И най-големият урок е, че не само парите имат значение

Никой не се колебае дълго, когато трябва да се скара на работното си място. Ако не трябва да ви се карат, просто трябва да говорите за това и дори тогава ще стигнете до точката на това, което най-много мразите на работното си място.

Въпреки това по-голямата част от будния ни живот прекарваме на работа. Не е достатъчно да работим по 8-10 часа пет дни в седмицата, но с изместването на възрастта за пенсиониране, ние вече правим това за четиридесет или петдесет години. Наистина няма значение дали сме щастливи междувременно.Или ако не са доволни, то поне са доволни. Всеки, който казва, че не ходи на работа, за да бъде щастлив, а за да печели пари, подписва договор със съдбата, че дори няма да се опита да се забавлява през по-голямата част от живота си. Което не е печеливша стратегия. Но какво прави някого щастлив в работата му?

Проучванията на работното място, в които служителите се питат колко са доволни, имат конкретен резултат. Ако попитаме кой фактор е наистина важен за вас, за да сте доволни тук, респондентите ще кажат това и това. Доходи, работа в екип и др. Но ако разгледаме нивото на удовлетвореност и връзката между оценката на отделните фактори, може да се види, че всъщност не нещата, които се смятат за важни, определят удовлетворението, а други. Например какъв човек е прекият ръководител. Или възможността за развитие. Поуката от това е, че не винаги намираме точно това, от което се нуждаем, за да се чувстваме добре на работа. Въпреки това, ако съберем опита на много хора заедно, резултатът е може би по-надежден и наистина можем да добием представа какво ни прави и какво не ни прави щастливи на работа.

shutterstock 458275459

The Harvard Business Review обобщи резултатите от тазгодишното проучване на щастието, обхващащо 155 страни относно щастието, свързано с работата. Тези данни са събрани от опита на стотици хиляди хора, живеещи по целия свят. Те попитаха хората до каква степен изпитват положителни и отрицателни емоции, колко се смеят, усмихват и стресират – и използваха инструмент за измерване, наречен стълба на Cantril. При последното задачата е да си представим стълба с десет стъпала. Горното стъпало на стълбата е най-добрият живот, който можете да си представите за вас, а да сте на земята е най-лошият, който можете да си представите. И трябва да кажете как се чувствате, на кое стъпало от стълбичката се намирате в момента. През 2017 г. стотици хиляди хора в много страни по света се отнасят към работата по следния начин:

Най-малко щастливи са ръчните работници

Е, да, вярно е.Независимо дали работите в строителството, производството, селското стопанство или друга индустрия, физическите работници се чувстват като на най-долните стъпала на стълбата. И това е вярно не само по отношение на общото удовлетворение от живота, но и на въпроса колко положителни емоции е изпитал някой този ден. Може да се каже, че удовлетворението зависи от много други неща, като финансово състояние, възраст, семейно положение и разбира се те също могат да се различават между работниците с бели якички и работниците, работещи физически. Изненадващо те установиха, че ако ефектите от тези други фактори се филтрират, разликата остава.

Да бъдеш предприемач или свободна практика не е лесна кариера

Разглеждайки големи средни стойности, служителите са много по-щастливи от тези, които са самостоятелно заети под някаква форма. Което е странно, защото ние имаме силното убеждение, че желанието ни е да си бъдем господари. Може дори да забравим това, тъй като се оказва, че това не е пътят към щастието.Въпреки това, ако се заровим малко по-задълбочено в данните, се появява по-нюансирана картина. Тези, които управляват собствен бизнес, се чувстват на по-високо стъпало на стълбата, тоест като цяло са по-доволни от мястото си в света, но междувременно се стресират и тревожат до смърт.

Безработицата е най-лошата

Само едно нещо е, че безработицата означава финансови проблеми. Но колко много безнадеждност, безцелност, безпомощност и произтичащите от това негативни чувства изпитват безработните. Да бъдеш безработен е толкова разрушително, че дори ако нещата се променят и човекът най-накрая си намери работа, цялостното му чувство на удовлетворение няма да се върне на първоначалното ниво. Нещастието от период на безработица изгаря в човека и е трудно да се възстанови от него. И това засяга не само отделния човек, но също така оказва влияние върху околната среда: в онези райони, където безработицата е по-висока, удовлетворението на работещите също е значително по-ниско.

Ако се интересувате, каква работа би била добра за вас…

… след това щракнете върху job.hura, изберете бутона за търсене и ще се разкрие кои работни места отговарят най-добре на вашето образование и опит. Следващият път, когато посетите, веднага ще попаднете на персонализирани оферти.

Ние (не) се наслаждаваме на работата по различен начин в различните етапи от живота си

Удовлетворението от работата на човек и радостта, която изпитва от работата си, се движат по U-образна крива. Обичаме работата като млади, тя все още ни вдъхновява. Младите хора изпитват вълнение в очакване и радост от насочените към бъдещето части на тяхната работа. За тях не е толкова голям проблем, ако не харесват поставената задача, защото вярват, че тя ще ги отведе нанякъде. Освен това са доволни от заплащането, компанията и факта, че имат свободно време.

Животът на хората между 35-45 години е борба: те са най-малко доволни от работата си. Имат твърде много стрес, твърде много отговорности, твърде малко заплащане, те са заети и уморени. Това в крайна сметка е логично, хората носят най-голяма отговорност и в личния си живот.Потискащо е, че всичко трябва да бъде създадено. Или би било хубаво да са на по-висока позиция, но не се получава, тогава са недоволни, - или са на по-висока позиция, която носи твърде голяма отговорност, тогава са стресирани. Балансът работа-личен живот също изглежда най-лош на тази възраст. О, и те дори мразят задачите си.

Преди пенсиониране отново сме по-доволни от работата. Възрастните хора са по-доволни от работата си и вече не са притиснати от това къде могат да продължат напред и какво казва ръководството за тяхното представяне.

shutterstock 562767583

Не само парите имат значение

Парите ви правят щастливи, нали? Разбира се, колкото по-добре е платен човек, толкова по-доволен е от живота и работата си. Но това далеч не е единственият ефект, който допринася за удовлетворението. Изключително важно е дали човек има време да има личен живот, т.е. често споменавания баланс между работа и личен живот.Освен това допринася за щастието, ако работата е разнообразна и има възможност да се научат нови неща. Сигурност на работата и компания на работното място, колко подкрепа може да очаква някой от работното си място и колеги в трудни ситуации също е важно.

Така че, когато си помислим колко малка е заплатата и колко проблеми имаме на работното си място, може също да ни хрумне, че може би има едно или две неща, от които можем да бъдем доволни. Ако не сега, може би това време ще дойде преди пенсионирането.

Популярна тема